Ana-Maria Ungureanu, candidată la un post de îngrijitoare la Spitalul „Sf. Spiridon” din Iași, județul Iași, susține că luni, 19 octombrie 2026, s-a prezentat pentru semnarea contractului și începerea activității, dar i s-a spus că nu trecuse concursul. Între timp, renunțase la serviciul anterior, după ce parcursese formalitățile cerute de personalul spitalului.
Potrivit relatării Anei-Maria Ungureanu pentru BZI, demersurile au pornit de la un concurs pentru mai multe locuri vacante. Unitatea care îl organizase, Spitalul Clinic Județean de Urgențe „Sf. Spiridon”, este condusă de managerul dr. Daniel Timofte.
Apelul de la personal ar fi venit după respingerea dosarului
Femeia, în vârstă de 38 de ani, a descris pentru BZI cum a ajuns să creadă că putea începe lucrul la spital, deși inițial considerase încheiată candidatura sa:
„Eu am depus un dosar de angajare pentru un post de îngrijitoare. Am văzut că am fost respinsă și am lăsat-o așa. Acum două săptămâni, într-o vineri (9 octombrie 2026 – n.r.), am fost sunată de o doamnă de la personal, care mi-a zis să mă prezint în acea zi, să semnez actele de angajare. Nu am mers în acea zi, dar am mers luni (12 octombrie 2026 – n.r.). Am plecat de la serviciu de unde lucram, dar nu mi-am dat demisia atunci. La spital mi-au dat de semnat o foaie. Am făcut medicina muncii, am făcut analize – tot ce trebuia – și am predat dosarul, unde mi-au zis că totul este în regulă”, a declarat Ana-Maria Ungureanu, candidata la postul de îngrijitoare, pentru BZI.
Ea explică faptul că nu a putut ajunge la spital chiar în ziua apelului, din cauza intervalului scurt pe care îl avea la dispoziție. Vizita de luni a fost urmată de o nouă prezentare la compartimentul de personal.
„Am stabilit că, până pe 14 octombrie, o să mai merg la serviciul pe care îl aveam, după încep la spital. Eu am mers și a doua zi, marți (13 octombrie – n.r.), la spital, cu dosarul. Nu mi-a zis nimeni că nu aș fi admisă. Am semnat alte acte”, a mai spus Ungureanu.
Demisia ar fi fost depusă pe 15 octombrie 2026. Femeia afirmă că a luat această decizie după ce i s-a cerut să încheie raporturile cu fostul angajator. Documentele semnate și investigațiile medicale făcute îi dăduseră convingerea că urma să ocupe postul.
Confuzia de nume ar fi fost invocată la semnarea contractului
Explicația pe care spune că a primit-o la revenirea pentru începerea activității privea identitatea candidatei vizate de angajare:
„Astăzi (ieri – n.r.), 19 octombrie, ar fi trebuit să fie prima zi de muncă și trebuia să semnez și contractul de muncă. Au început să o dea la întors, că e o coincidență de nume, că a mai venit o fată cu același nume și a fost o confuzie. Mă duc cu buletinul, cu actele și le arăt, dar o tot țineau pe asta cu coincidența de nume. Am înțeles, același nume, dar și CNP-ul?”, a relatat ea.
Ungureanu contestă această explicație, invocând atât contactarea sa pe numărul personal, cât și prezentările la spital cu documentele solicitate. După discuția de la resurse umane, spune că a fost trimisă la manager.
„Asta este, ce vreți să facem acum?”, a declarat Ana-Maria Ungureanu, candidată la postul de îngrijitoare, relatare pentru BZI despre discuția cu managerul.
Femeia afirmă că i-a descris lui Daniel Timofte etapele parcurse și demisia depusă. Ea spune că a rămas fără venituri și că are doi copii de crescut.
Ungureanu a discutat ulterior cu un avocat. Din relatarea sa, acesta ar fi apreciat că spitalul trebuia să găsească o rezolvare, întrucât eroarea nu îi aparținea candidatei. Femeia intenționează să se adreseze instanței.
Solicitat de BZI să comenteze reclamația, managerul Daniel Timofte le-a răspuns reporterilor: „Trimiteți, vă rog, solicitarea pe adresa de e-mail”.
BZI precizează că a expediat întrebările la adresa indicată, dar că până la închiderea ediției nu primise răspunsul spitalului.
