Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că riscurile pentru finanțarea României depășesc miza unei tranșe din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) dacă noua lege a salarizării va împinge cheltuielile bugetare peste resursele disponibile. Potrivit oficialului, un astfel de scenariu ar putea conduce la o retrogradare a ratingului de țară, cu efecte directe asupra costului de finanțare al statului și a mediului de investiții.
Avertismentul vine în contextul în care agențiile de rating Fitch și Moody’s au acordat României evaluări la limita categoriei recomandate pentru investiții. O eventuală coborâre în categoria „junk”, nerecomandată investitorilor, ar afecta percepția de risc și climatul investițional.
Dragoș Pîslaru a subliniat necesitatea prudenței bugetare în negocierile cu sindicatele. „Odată ce înțelegi cerințele sindicatelor, prima întrebare pe care trebuie să ți-o pui e dacă România își permite”, a afirmat ministrul interimar. El a adăugat că „trebuie să înțelegem foarte clar că trebuie să avem o anumită zonă de prudențialitate și că nu există posibilitatea să ne întindem mai mult decât ne este plapuma”.
Discuțiile sunt limitate și de condițiile impuse de Comisia Europeană, care a descurajat o anvelopă salarială de peste 12 miliarde de lei. Financiarul Potrivit sursei citate, orice sumă care depășește 8 miliarde de lei trebuie justificată temeinic. Executivul european a recomandat ca aplicarea legii să înceapă la 1 ianuarie 2027, avertizând asupra riscului ca o parte importantă din efortul bugetar să fie amânată pentru anul electoral 2028.
Dimensiunea fiscală a dosarului este indicată și de implicarea politică la nivel înalt. La Palatul Cotroceni a avut loc o întâlnire între Președintele Nicușor Dan și liderii partidelor PSD, PNL, USR și UDMR pentru a discuta reformele din PNRR, inclusiv legea salarizării. Viitorul act normativ trebuie să respecte principiul echității și evaluarea funcțiilor realizată de Banca Mondială, astfel încât nicio familie ocupațională să nu depășească nivelul stabilit. De asemenea, proiectul legii trebuie să includă un mecanism de control pentru a evita problemele generate în trecut de aplicarea Legii 153.
Ministrul interimar al Muncii a precizat că scenariile discutate cu sindicatele au fost analizate prin prisma condițiilor din jalonul PNRR și a respins o abordare fragmentată, în care fiecare categorie profesională negociază separat. Varianta luată în calcul pentru acoperirea creșterilor salariale este reducerea altor cheltuieli, nu majorarea taxelor, ceea ce mută presiunea de ajustare în interiorul bugetului public.
